Årsberättelse 2021

Vid förra årsmötet 2021-03-21 valdes Nima Adem som ordförande, Helena Söderqvist som kassör och YuSie Rundkvist Chou omvaldes som sekreterare, samtliga i ett år till år 2022. Batol Hassoun omvaldes till styrelseledamot, Patricia Ricknell valdes som ny styrelseledamot i två år, Boshra Yasmin och Semira Abdulmenan nyvaldes för ett år. Lars-Åke Liljeqvist nyvaldes som ersättare. Under året har styrelsen bett Anu Kumar och Marya Khan att vara adjungerade deltagare vid flera tillfällen.

Fritz Larsson valdes att fortsätta vara ordinarie revisor och Lars-Erik Wretblad till revisorsersättare i ett år. Valberedningen har under 2022 bestått av sammankallande Anu Kumar samt Nora Adem och Mariem Saleh.

Coronapandemi del 2

2021 blev ytterligare ett coronaår med omfattande restriktioner som fortsatt att påverka vår verksamhet. Året inleddes med coronapaus, men så fort vi fick klartecken att börja med simundervisningen igen drog vi igång två kurser à 8 tillfällen (maj-juli).

Två kurser à 8 tillfällen genomfördes även oktober-november. Nytt för i år är att vi börjat att ha dubbla lektioner, dvs först en grupp 18:30, sedan en ny grupp 19:30. Det här innebär att vi når ut till fler, men också att det blir ganska sena kvällar för våra simledare och deltagare. Ett problem är bristen på simhallstider.

Under de veckor då vi inte haft simkurs har vi istället haft simträning för våra ledare och volontärer.

Fortbildning av simledare

När mycket av vår verksamhet var vilande 2021 passade vi på att fortsätta att utbilda våra instruktörer och blivande instruktörer. Vi började på sommaren med en simkurs i öppet vatten för våra simledare - varav flera aldrig tidigare simmat i sjö/hav - vid Långsjön och Vårgärdsbadet i Nacka. Efter kursen började flera gå och bada i Lundsjön!

Kursens syfte var att höja verksamhetens kvalitet och ge oss möjlighet att pröva nya verksamhetsformer. Totalt deltog 9 personer som lärde sig teknik för att simma i öppet vatten och hur man ska tänka och agera på ett säkert sätt. Undervisningen skedde intensivt 2 timmar/dag under en vecka i juli och var uppskattat av alla, trots några regniga dagar.

Under hösten gick fem simledare på simlinjeinstruktörsutbildning i Stockholm och Göteborg, vilket innebär att de är ett steg närmare att bli licensierade simlärare/tränare. En simledare gick poollivräddareutbildning med Svenska Livräddningssällskapet. Tanken med livräddningsutbildningen var att simledaren sedan skulle dela kunskapen med oss andra för att öka säkerheten i vår verksamhet, ett projekt som vi påbörjat under 2022.

Utöver detta var det också glädjande att åtta av våra kantvakter/assisterande simledare deltagit i RF-SISU:s digitala Grundutbildning för tränare – ett första steg till att bli simidrottsledare.

Fler volontärer

Vi har under året haft förmånen att välkomna flera nya, unga volontärer som hjälper till som simledare och kantvakter, bland dem Aina, Anita, Mirjam, Harleen, Nimrat, Olivia, Tyra, Pratz och Pauline.

Sociala medier

2021 var också året då vi tack vare Patricia Ricknell djupdök i de sociala medierna Facebook och Instagram. I skrivande stund (mars 2022) har vi 39 följare på Facebook och 55 på Instagram (@nackasim).

Dessa kanaler är viktiga för oss då vi kan visa inte bara vad vi gör utan även hur vi bidrar till inkludering i samhället genom mångfalden i vår verksamhet. Våra simmare, simledare och kantvakter som väljer att synas är viktiga budbärare som kan inspirera andra att lära sig simma. Vi hoppas att fler följer vårt exempel och delar vår simglädje.

Vid årets slut blev vi oväntat uppmärksammade i en annons i Expressen (8 dec) med ett fint foto av några av våra deltagare och simledare.

Bidrag

• Vi sökte och fick VIDA-bidrag från Stockholms stad för att anordna simkurs för nyanlända kvinnor.
• Sommarkursen Simma i sjö och hav - Vi sökte och fick 20 000 kr av Nacka kommun.
• Swim in Swedens stipendium för integrationsfrämjande simundervisning - vi sökte och fick 50 000 kr för att ge fler ungdomar simundervisning under 2022.
• Vi fick 15 000 kr i utbildningsbidrag från Svenska Simförbundet.
• Vi fick också ett generöst bidrag från Lions Club Saltsjöbaden för att köpa 20 par fenor och 20 par simglasögon till våra simmare
  
   

Övrigt

Styrelsen inledde med ett protokollfört möte per månad, men har under hösten övergått till ett protokollfört möte varannan vecka, med undantag för sommaruppehåll. Mötena har skett via Google Meet, med undantag för ett möte i juni hemma hos Helena.

Facit av verksamhetsplan 2021:

1. Söka LOK-stöd. Ja

2. Utse GDPR-ansvarig på konstituerande styrelsemötet. Ja

3. Få fler som hjälper till med admin och städ. Ja

4. Bli bättre på att använda KanslietOnline, t ex uppdatera hemsidan. Ja

5. Lämna in digital årsrapport i tid. Ja

6. Genomföra sommarläger. Vi hade istället en intensiv sommarkurs för ledare.

7. Dagordningar inför styrelsemöten ska skickas ut av sekreteraren före möte. Ja

8. Skriva ner instruktioner för olika volontärer, t ex entrévakt, kantvakt, simledarassistent, simledare. Ja

9. Skapa ett simkunnighetspris. Nej

Förslag till verksamhetsplan 2022

1.  Söka LOK-stöd.
2.  Lämna in digital årsrapport.
3.  Skapa teamkontrakt för hur vi ska jobba i styrelsen och i föreningen.
4. Alla våra simledare utbildas i hjärt- och lungräddning (HLR) under 2022.
5. Hitta fler kompetenta personer till vår styrelse.
6. Utse utbildningsansvarig.
7. Utse kursansvarig.
8. Utse hemsidesansvarig för att uppdatera nyheter.
9. Skapa ett simkunnighetspris.